Geplaatst door: Alcoholconsulent.nl, Alcohol te Hoogland.

AlcoholOpleidingen.nl biedt u deze algemene inleiding aan met als doel om cliënten met weerstanden tegen veranderingen beter te mogen coachen. Daarmee sluit het goed aan op |Ontwikkelingsgericht coachen van Rudie van Damme| cliënten die moeizaam tot beslissingen komen over hun inzet tot verandering. Dit model is gebaseerd op de theorievorming van de Amerikaanse psychologen Prochaska & DiClemente en Miller. Een drietal psychotherapeutische richtingen klinken er in door: de cliënt-centered psychotherapie, de gedragstherapie en de directieve therapie.

Steeds vaker worden hulpverleners geconfronteerd met mensen die veel problemen hebben en/of sterk problematisch gedrag vertonen maar dit gedrag eigenlijk niet willen of kunnen veranderen. Het motiveren van de betrokkenen blijkt dikwijls erg moeilijkt zijn en niet altijd tot een bevredigend resultaat te leiden.

Om deze motivatie tekorten bij cliënten te benaderen is een praktische methode van motiverende gespreksvoering ontwikkeld. Centraal in dit model staat dat de motivatie van cliënten geen alles-of- niets fenomeen is. De bereidheid om gedrag te veranderen verloopt volgens een aantal stadia en is te beïnvloeden door middel van een aantal motiveringstechnieken die kaderen in een globale visie op verandering.

Er wordt afgestapt van het -ontmoedigende- stereotype beeld van de lastige veranderbaarheid. Daarbij komt dat in het motiveringsproces geleerd wordt eventueel met verschillende doelen te werken. Deze benadering biedt een bredere kijk op de problematiek en heeft zijn waarde reeds bewezen.

Ook in de coachings praktijk krijgen bij diverse thema's te maken met natuurlijk weerstanden bij cliënten. Het model leidt de cliënt en coach daardoor heen. Het model kent diverse instap en uitstap momenten. Daardoor werkt het in de volle breedte van het vraagstuk van de cliënt. Voor de coach biedt het goede garanties dat de cliënt komt op oorspronkelijke oplossingen.

Voor deelname kijk op www.alcoholopleidingen.nl